人は何のために働くの？仕事が嫌になったときに考えたい「働く意味」とモチベーション

「どうして毎日仕事をしなければならないんだろう？」

「生活のためとは分かっているけれど、仕事に行くのが面倒くさい」

「長期連休の後は、会社に行くことを考えるだけで憂鬱になる」

「ある程度お金を稼げるようになったら、もっと仕事を頑張る意味ってあるの？」

働いていると、一度くらいはこんなことを考えたことがあるのではないでしょうか。

私自身も、長期連休が終わると「また会社に行くのか……」と億劫になることがあります。

一方で、会社を見渡してみると、年収も高く、役職もあり、仕事で十分な成果を出している人が、今でも精力的に働いています。

「もう十分なお金も地位も手に入れているはずなのに、なぜそこまで働くのだろう？」

そんな疑問から、「人は何のために働くのか」を考えてみました。

この記事では、仕事をする理由を「お金」だけに限定せず、出世、承認、成長、自己実現、人生の選択肢という視点から考えていきます。

そして最後には、仕事があまり好きではない人でも、少し気持ちを楽にして働くための考え方を紹介します。

人は何のために働くのか？まず思い浮かぶのは「お金」

人が働く理由として、最初に思い浮かぶのはやはり「お金」ではないでしょうか。

生活するためには、食費、家賃や住宅ローン、光熱費、通信費、車の維持費、保険、教育費など、さまざまなお金が必要です。

そのため、働いて収入を得なければ生活を維持できません。

しかし、働く理由は単純に「生きるため」だけではないと思います。

年収300万円の人と500万円の人では、生活に使えるお金が違います。

年収500万円と1000万円でも違います。

さらに1000万円、1500万円、2000万円と収入が増えれば、住む場所や食事、旅行、趣味など、生活の選択肢も増えていきます。

もちろん税金や社会保険料もあるため、年収が2倍になれば自由に使えるお金が2倍になるわけではありません。

それでも、一般的には収入が増えることで「お金がないから諦める」という場面は減っていきます。

つまり、多くの人にとって、

働く→収入を得る→生活を安定させる→生活を豊かにする

という流れは、仕事をする大きな理由の一つです。

では、年収1000万円、2000万円になっても働くのはなぜ？

ここで一つ疑問が出てきます。

「では、十分なお金を持っている人は、なぜ働くのだろう？」

例えば、経営者や著名人の中には、一般的な会社員から見れば想像できないほどの収入や資産を持っている人がいます。

芸能人の中にも、長年にわたって活躍し、十分な知名度と収入を得ている人がいます。

それでも仕事を続けています。

「もう一生遊んで暮らせるくらいのお金があるなら、仕事をしなくてもいいのでは？」

私は以前、そんなふうに考えていました。

しかし、よく考えてみると、ある程度以上の収入を得た人にとっては、「お金を得ること」だけが仕事をする理由ではなくなっているのではないでしょうか。

お金は「多ければ多いほど幸せ」なのか

もちろん、お金は大切です。

お金がないことで生活に余裕がなくなったり、将来への不安が大きくなったりすることはあります。

一方で、ある程度生活に余裕ができると、「収入が増えた分だけ幸福度も同じように増える」とは限りません。

例えば、年収300万円から500万円になれば、

「これまで買えなかったものを買えるようになった」

「旅行に行けるようになった」

「貯金ができるようになった」

など、大きな変化を感じるかもしれません。

しかし、年収1000万円から1500万円になったときには、生活の基本的な部分が劇的に変わるとは限りません。

もちろん、より良い家に住んだり、高級車に乗ったり、旅行にお金をかけたりすることはできます。

しかし、人間は豊かな生活にも慣れていきます。

そのため、ある程度の生活水準を手に入れると、「もっとお金が欲しい」という欲求だけでは仕事を続ける理由として弱くなっていくことがあります。

では、それでも人が働くのはなぜなのでしょうか。

人は「お金」以外のものも求めている

仕事には、お金以外にもさまざまな報酬があります。

例えば、

• 誰かに認められる
• 仕事ができるようになる
• 難しい問題を解決する
• 人から頼られる
• 自分の能力を発揮する
• 大きな仕事を任される
• 組織を動かす
• 社会に影響を与える
• 自分の考えを形にする

といったものです。

つまり、仕事には「給料」という目に見える報酬だけではなく、「達成感」「承認」「成長」「自己実現」といった心理的な報酬もあります。

ここを理解すると、「なぜお金持ちなのに働くのか」という疑問が少し分かりやすくなります。

出世した人は「もっとお金が欲しい」だけではないのかもしれない

私の身近にも、若くして管理職になり、かなり高い収入を得ている人がいます。

大学にも一度で合格し、会社でも順調に出世してきた人です。

年収を考えても、一般的な生活をするうえでは十分な収入があると思います。

それでも、その人は今も仕事に対して非常に熱心です。

私は以前、

「そこまで働かなくても生活には困らないのでは？」

「もっとお金が欲しいなら、別の会社に転職すればいいのでは？」

「もう十分な地位も得ているのでは？」

と不思議に感じていました。

しかし、もしかすると、その人にとって仕事は「お金を稼ぐ手段」だけではないのかもしれません。

仕事ができる。

周囲から頼られる。

責任のある仕事を任される。

難しい問題を解決する。

部下を育てる。

組織を動かす。

こうしたこと自体が、その人にとって面白いのかもしれません。

つまり、

「仕事をしているから、お金をもらえる」

だけではなく、

「仕事そのものに価値を感じているから、仕事をしている」

という状態です。

「仕事が好きな人」と「仕事が嫌いな人」がいていい

ここで大切なのは、仕事に対する価値観には個人差があるということです。

世の中には、

「仕事が楽しい」

「仕事で成果を出すのが好き」

「出世したい」

「会社をもっと良くしたい」

という人もいます。

一方で、

「できれば仕事はしたくない」

「生活のために働いている」

「休日が一番楽しい」

という人もいます。

どちらが正しいのでしょうか。

私は、どちらでもいいと思います。

仕事が好きな人を見て、

「自分もあんなふうにならなければ」

と思う必要はありません。

逆に、仕事をあまり好きになれないからといって、

「自分は仕事ができない人間だ」

と考える必要もありません。

人によって、人生の中で仕事に置いている位置が違うだけです。

「仕事が面倒くさい自分」はダメなのか？

私はかなり面倒くさがりです。

長期連休があると、休みの間は快適に過ごせる一方で、連休の終わりが近づくと、

「また会社に行くのか……」

と思ってしまいます。

これは、仕事に対する責任感がないからなのでしょうか。

私はそうではないと思っています。

仕事に責任を持つことと、仕事が大好きであることは別だからです。

「仕事はきちんとする。でも、できれば楽しく過ごしたい」

という考え方でもいいのではないでしょうか。

むしろ、「面倒くさい」という感情には別の可能性もあります。

面倒くさいからこそ、

「もっと簡単にできないか？」

「この作業は本当に必要なのか？」

「自動化できないか？」

と考えることができます。

これは業務改善や業務改革につながる重要な考え方です。

仕事が大好きで何時間でも働ける人だけが優秀なのではありません。

「できるだけ無駄なことをしたくない」と考える人にも、その人なりの強みがあります。

仕事を「人生の目的」にしなくてもいい

仕事が嫌になると、

「仕事を好きにならなければいけない」

「もっとモチベーションを上げなければいけない」

と考えてしまうことがあります。

しかし、本当にそうでしょうか。

私は、仕事を人生の目的にする必要はないと思います。

仕事は、自分の人生を豊かにするための手段と考えてもいいのです。

例えば、

仕事
↓
給料を得る
↓
家を維持する
↓
好きなものを買う
↓
旅行をする
↓
安心して生活する
↓
自分の人生を楽しむ

という流れです。

これなら、「仕事そのものが人生で一番楽しいものでなければならない」というプレッシャーから解放されます。

仕事は「人生の選択肢を増やす手段」と考える

さらに、仕事から得られるものは給料だけではありません。

仕事を続けることで、

• 専門知識
• 経験
• スキル
• 人とのつながり
• 実績
• 社内での信用
• 転職市場での価値
• 将来の選択肢

なども増えていきます。

例えば、今の仕事を5年間続けた結果、

「この仕事なら誰にも負けない」

というスキルが身につけば、それは将来の自分を助けてくれます。

今の会社に残ることもできます。

異動することもできます。

転職することもできます。

副業に挑戦することもできます。

つまり、仕事をすることは、

「今を我慢すること」だけではなく、「未来の自分の選択肢を増やすこと」

でもあります。

「会社のため」ではなく「自分のため」に働いてもいい

仕事を頑張るとき、

「会社のために頑張らなければ」

と考えると、疲れてしまうことがあります。

会社は大切な存在ですが、会社員にとって会社が人生のすべてではありません。

もちろん給料をもらっている以上、仕事には責任を持つ必要があります。

しかし、

「会社の利益を増やすこと」と「自分の人生を良くすること」は、必ずしも同じではありません。

そこで、

「会社で働くことで、自分は何を得られるだろう？」

と考えてみるのです。

給料を得る。

スキルを身につける。

経験を積む。

実績を作る。

人脈を広げる。

自分の市場価値を高める。

こう考えると、仕事は「会社に自分の時間を差し出すだけのもの」ではなくなります。

仕事のモチベーションが上がらないときに考えたいこと

では、実際に仕事に行くのが嫌になったとき、どうすればいいのでしょうか。

「もっと仕事を好きになろう」と無理をする必要はありません。

まずは、仕事に対する目標を小さくしてみましょう。

「会社のために頑張る」

ではなく、

「今日は昨日より一つ仕事を前に進める」

でもいい。

「出世する」

ではなく、

「今の仕事で一つ新しいスキルを身につける」

でもいい。

「人生のために頑張る」

では大きすぎるので、

「今日の仕事を、未来の自分の経験値にする」

くらいに考えてみるのです。

これなら、仕事に対する心理的な負担も少し軽くなります。

仕事を「ゲーム」のように考えてみる

仕事を続けている人の中には、仕事そのものをゲームのように楽しんでいる人もいます。

ゲームでは、

「もっと強くなりたい」

「次のステージに進みたい」

「難しい敵を倒したい」

「記録を更新したい」

と考えます。

仕事でも、

「この問題を解決したい」

「前回より早く終わらせたい」

「この業務を自動化したい」

「もっと良い方法を見つけたい」

と考えることができます。

お金だけをモチベーションにするのではなく、

「昨日の自分より少しできるようになる」

ことを目標にすると、仕事の見え方が変わることがあります。

それでも仕事が嫌なら、無理に好きになる必要はない

ここまで書いてきましたが、仕事が嫌な人に、

「考え方を変えれば仕事が楽しくなる」

と簡単に言うつもりはありません。

職場の人間関係が悪い。

仕事量が多すぎる。

長時間労働が続いている。

上司から理不尽な要求をされる。

自分の能力と仕事が合っていない。

努力しても評価されない。

このような環境であれば、考え方だけで解決できない問題もあります。

その場合は、異動や転職など、環境を変えることも選択肢です。

大切なのは、

「仕事が嫌なのは自分の考え方が悪いからだ」

とすべてを自分の責任にしないことです。

自分で変えられる問題と、環境を変えなければ解決しない問題を分けて考える必要があります。

「働く意味」は人によって違っていい

今回、「人は何のために働くのか」を考えてみました。

最初は、「お金を稼いで、生活を豊かにするため」だと思っていました。

もちろん、これは今でも大切な理由です。

しかし、人によっては、

「家族を守るため」

「好きなことをするため」

「将来の不安を減らすため」

「社会に貢献するため」

「人に認められるため」

「自分の能力を試すため」

「成長するため」

「仕事そのものが楽しいから」

という理由もあるでしょう。

そして、どれが正解ということもありません。

年収300万円でも、500万円でも、1000万円でも、その人が納得できる人生を送れているなら、それはその人にとって価値のある働き方です。

逆に、年収2000万円でも、毎日が苦しくて仕方がないなら、それだけで幸せとは言えません。

仕事は人生の「目的」ではなくてもいい

私は、仕事に対してこんな考え方を持つようになりました。

「仕事を人生の目的にしなくてもいい。仕事を使って、自分の人生を良くすればいい。」

仕事からお金を得る。

そのお金で生活する。

生活が安定する。

好きなことをする。

家族との時間を過ごす。

将来に備える。

そして、仕事を通じて新しい能力も身につける。

そうやって少しずつ、自分の人生の選択肢を増やしていけばいい。

仕事が大好きな人と自分を比べる必要もありません。

出世した人を見て、

「自分ももっと頑張らなければ」

と思う必要もありません。

反対に、「仕事なんてどうでもいい」と投げ出す必要もありません。

自分の人生にとって仕事をどのくらい大切なものにするのかを、自分で決めればいいのです。

まとめ｜仕事を好きになるより「仕事をどう利用するか」を考えてみよう

「仕事に行きたくない」

「働くことが面倒くさい」

「何のために仕事をしているのか分からない」

そんな気持ちになることは、決して珍しいことではありません。

仕事が好きな人もいれば、生活のために働いている人もいます。

どちらが正しいということではありません。

大切なのは、

「自分は何のために働くのか？」

を一度考えてみることです。

お金を得るためでもいい。

家族を守るためでもいい。

将来のためでもいい。

スキルを身につけるためでもいい。

自分の可能性を広げるためでもいい。

そして、仕事を人生そのものにしなくてもいい。

「会社のために人生を捧げる」のではなく、

「仕事から給料・経験・スキルを得て、自分の人生を豊かにする」

と考えてみる。

そうすれば、今まで「ただ面倒なもの」に見えていた仕事も、少し違ったものに見えてくるかもしれません。

毎朝、仕事に行くのが楽しみになる必要はありません。

「今日も仕事か。面倒だな」と思いながらでもいい。

それでも、

「まあ、この仕事も自分の人生を良くするための一つの手段だ」

と思えれば、それだけでも仕事との付き合い方は変わっていくのではないでしょうか。